
Le Parlement pakistanais a adopté un projet de loi qui devrait considérablement renforcer la protection des femmes contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail. Rédigé par le ministère des droits de l’homme avec le soutien appuyé de groupes de défense des droits des femmes et d’avocats, le texte donne une définition plus globale du harcèlement comme une « discrimination fondée sur le sexe, qu’elle soit ou non de nature sexuelle ». Il ouvre également la notion de lieu de travail pour englober les zones d’activités formelles et informelles. Ce point le rapproche des termes de la Convention de 2019 de l’Organisation internationale du travail (OIT) sur la violence et le harcèlement (C190), non ratifiée à ce jour par le Pakistan.
Cette nouvelle législation permettra d’inclure les travailleuses domestiques, souvent isolées et marginalisées, pouvant être très exposées à la violence et au harcèlement au travail, ainsi que les étudiantes, catégorie auparavant exclue de la loi précédente. La procédure de dépôt de plainte devrait être facilitée et des protections spécifiques mises en place pour prévenir les représailles.
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