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Chine : le salaire minimum 2014 en hausse dans 14 provinces |
| Synthèse : +14% en moyenne sur le premier semestre 2014 : c'est la hausse du salaire minimum appliquée dans 14 provinces et villes chinoises. Une progression qui répond aux exigences nationales et internationales de salaire minimum vital dont le taux de variation doit suivre les tendances de l'inflation sans pour autant pénaliser l'économie… Un "équilibre" difficile à piloter, y compris au pays du Yin et du Yang ! Depuis le 1er janvier 2014, les provinces ou villes chinoises suivantes ont augmenté localement le niveau du salaire minimum légal : Beijing, Chongqing, Gansu, Guangdong (Shenzhen), Guizhou*, Jiangxi*, Qinghai, Shaanxi, Shandong, Shanxi, Shanghai, Sichuan*, Tianjin and Yunnan. Les provinces de Hebei, Heilongjiang et Tibet devraient également procéder à un réajustement à la hausse avant la fin de l'année. Outre la hausse du salaire minimum, deux provinces (Sichuan, Jiangxi) ont supprimé les catégories de salaire les plus basses (4ème et 5ème classe), contribuant ainsi à tirer vers le haut la rémunération des emplois les moins qualifiés. Shanghai reste sans surprise en tête de peloton avec un salaire minimum mensuel de 1 820 RMB/mois (216€), et seule la 4ème catégorie de la province de Shanxi est désormais au-dessous des 1 000 RMB mensuels (119€). Une évolution significative par rapport à l'augmentation de près de 20% en moyenne de 2013 (cf. Atmosphère Internationale de mai 2013). La cartographie complète des salaires minimum en Chine est disponible en cliquant ici. * Augmentation applicable à compter du 01/07/2014 | |||||
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A consulter en ligne > enregistrement video du Webinar ACTE du 20/05/14 : 