| Atmosphère Internationale la lettre de veille stratégique du commerce international Thème | SOCIAL / ETHIQUE | Pays | CHINE | Date | août 2011 | | |
Chine : cartographie des salaires minimums 2011 | |
Synthèse : Inflation sur les salaires chinois ? Des évolutions rapides mais inégales d'une province à l'autre. La pression de l'inflation est forte, et la concurrence entre provinces pour attirer et garder la main d'uvre de qualité de plus en plus soutenue... Selon le ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale, 16 provinces, régions autonomes et municipalités ont réévalué le salaire minimum applicable de plus de 20% au cours du premier semestre 2011. Hong Kong a désormais un salaire horaire minimum. Ci-dessous le "top 15" des salaires mensuels minimums : Province, région, municipalité | Salaire minimum mensuel (Rmb)* | Mise en application | Shenzhen | 1320 | 01/04/2011 | Zhejiang Province | 1310 | 01/04/2011 | Guangdong Province | 1300 | 01/03/2011 | Shanghai | 1280 | 01/04/2011 | Beijing | 1160 | 01/01/2011 | Tianjin | 1160 | 01/04/2011 | Xinjiang autonomous region | 1160 (pack social inclus **) | 01/06/2011 | Jiangsu province | 1140 | 01/02/2011 | Fujian province | 1100 | 01/03/2011 | Shandong province | 1100 | 01/03/2011 | Jilin province | 1100 | 01/05/2011 | Shanxi province | 980 | 01/04/2011 | Ningxia province | 900 | 01/04/2011 | Chongqing | 870 | 01/01/2011 | Shaanxi province | 860 | 01/01/2011 | Le salaire minimum horaire pour les ouvriers à temps partiel est de 13 Rmb/h à Beijing, suivi de très près par la province du Guangdong (12.50 Rmb/h). Le plus bas est celui de la province de Jilin avec 7.7Rmb/h. Au 05/08/2011 : 1Rmb = 0.10 EUR, soit 132 EUR pour le plus haut salaire minimum. * Le salaire minimum indiqué est le plus haut pratiqué, mais pas forcément appliqué dans toutes les usines pour tous les secteurs d'activité. ** Voir notre sujet Atmosphère Internationale du 03/05/2011 | |
Avis de l'expert : Globalement, ce sont les provinces côtières qui subissent la plus grosse inflation des salaires. La ville de Pékin a ouvert la danse en augmentant le salaire minimum dès le premier janvier 2011. L'objectif est probablement moins d'attirer de la main d'uvre que de répondre à un fort mécontentement social lié aux coûts de la vie quotidienne dans la capitale. Sans surprise, les villes et régions qui souffrent le plus de pénurie de main d'uvre de travail ont dû faire un effort significatif : c'est le cas de Shenzhen et de la province du Guangdong, deux régions industrielles très actives à l'export. Contre toute attente, le Xinjiang, région autonome chinoise la plus occidentale, est la seule à afficher la mise en application du pack social. Une région stratégique à forte réserve pétrolière et aux multiples frontières avec la Russie, l'Inde, le Pakistan, etc... La Chine poursuit son plan de développement régional avec détermination ! | |
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