COP30 : un bilan contrasté, mais un signal clair pour les entreprises
La COP30 s’est achevée le 22 novembre sur une forte déception : aucune feuille de route n’a été adoptée pour la sortie des énergies fossiles. Quelques avancées existent, dont un Mécanisme de transition juste et l’ouverture d’un dialogue sur les tensions commerciales mondiales. Dans un contexte où la CSRD et l’omnibus reculent, le signal envoyé reste flou mais la nécessité d’agir demeure stratégique pour les entreprises.
Ce qu’il faut retenir
La COP30 s’est achevée sans avancée sur la sortie progressive des énergies fossiles : la feuille de route soutenue par près de 90 pays a disparu du texte final. À la place, un Accélérateur mondial de mise en œuvre, initiative volontaire, est annoncé.
La conférence a toutefois adopté un Mécanisme de transition juste, qui reconnaît pour la première fois dans une COP les droits humains, les droits du travail, la protection des communautés vulnérables et la nécessité d’un accompagnement social des transitions.
Enfin, la décision finale ouvre un chapitre inédit : les tensions commerciales mondiales (droits de douane, ajustement carbone aux frontières…) feront l’objet d’un dialogue de trois ans au sein des négociations climatiques.
En résumé, la COP30 laisse un paysage climatique mondial sans cap clair sur les fossiles mais rappelle que les dynamiques de transition sociales, économiques et commerciales continueront d’évoluer. Dans ce contexte mouvant, les entreprises ne peuvent plus se contenter d’attendre : elles doivent sécuriser leur trajectoire et anticiper.
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