Céder son entreprise : une belle expérience dans la vie d’une cheffe d’entreprise !

J’ai été surprise d’entendre à quel point cette étape de la vie d’une dirigeante fondatrice, pouvait être perçue comme une épreuve difficile, inquiétante, voire triste.

J’ai parfois eu l’impression d’être la seule à m’en réjouir, et à y voir tous les aspects positifs pour l’avenir de mon entreprise.

J’ai écouté avec bienveillance les oiseaux de mauvais augures qui font une règle générale de leurs mauvaises expériences passées, et sont convaincus qu’une entreprise cédée est vouée, au mieux, à être démantelée, au pire, à être pillée et disparaître rapidement.

J’ai perçu que certains se sentent trahis par le départ d’une des leurs dirigeantes, comme si "cession" rimait avec "reddition".

L'ensemble de nos collaborateurs à l'issue de la réunion d'annonce de la cession de l'entreprise au groupe M&M France.

J’ai entendu qu’une dirigeante investie corps et âme depuis plus d‘un quart de siècle dans son entreprise, ne peut pas (ou ne doit pas ?) avoir d’attrait pour d’autres espaces de vie.

J’ai ri avec ceux qui se sont inquiétés du « et après ? » comme un grand saut dans le vide !

J’ai été émue par la joie de ceux qui connaissent ma détermination, et se réjouissent de me voir, une fois de plus, tenir mes engagements.

Riche de tous ces témoignages et échanges, je mesure ma chance.

Réussir la cession de mon entreprise, cela impliquait de choisir le bon moment, le bon successeur, les bonnes modalités et le bon rythme.

Céder une entreprise est un acte de vie, pas un deuil !

C’est un acte ambitieux et non une renonciation.

C’est une preuve de confiance en soi, et non une fuite.

C’est ouvrir de nouvelles opportunités à ceux qui vous ont suivis, et non un abandon.

C’est s’offrir le luxe de regarder grandir l’édifice sans plus porter les murs, et non une destruction.

C’est contribuer à la réussite d’une autre équipe dirigeante, et non s’y soumettre.

Réussir la cession de son entreprise… un acte d’entrepreneur(e) libre et responsable !

Anne LE ROLLAND,  DG et fondatrice Groupe ACTE International