10 novembre, 2022
RSE : le droit à la liberté d’association menacé dans les usines textile d’Asie

L’organisation non gouvernementale Business and Human Rights Resource Center (BHRRC) a mené l’enquête sur le respect des droits des travailleurs dans plusieurs usines de textile asiatiques fournissant une quinzaine de marques de mode et distributeurs internationaux. Et le résultat est loin d’être reluisant… Depuis la pandémie, la suppression des droits syndicaux serait devenue une « norme » dans l’industrie de l’habillement.

Au total, 24 dirigeants syndicaux et 124 militants syndicaux et défenseurs des droits des travailleurs au Bangladesh, au Cambodge, en Inde, en Indonésie et au Sri Lanka ont été interrogés. Près des deux tiers (61 %) des personnes interviewées ont déclaré que la situation en matière de liberté d’association et de négociation collective s’était nettement dégradée depuis la pandémie. Près de la moitié (48 %) des répondants ont révélé une augmentation de la discrimination, de l’intimidation, des menaces et du harcèlement à l’encontre des membres des syndicats. Les usines utiliseraient systématiquement la COVID-19 comme prétexte pour mener ces attaques discriminatoires afin de décourager les créations de syndicats, bloquer leur reconnaissance et suspendre les négociations collectives.

Dans son rapport, BHRRC précise que la suppression des droits syndicaux a connu un pic aux premiers jours de la pandémie et devient aujourd’hui monnaie courante, avec des effets dévastateurs pour les travailleurs de l’habillement. Sans voix ni protection collectives, les ouvriers seraient confrontés à une baisse des salaires, à un travail plus précaire, à des horaires plus longs ainsi qu’à des abus et à du harcèlement dans les ateliers.

Pour l’ONG, il faut absolument que les gouvernements, les marques et les fournisseurs internationaux agissent pour garantir la protection du droit à la liberté d’association dans les chaînes d’approvisionnement. La diligence raisonnable et un engagement proactif des marques auprès des fournisseurs sont aujourd’hui indispensables pour protéger la liberté d’association. Cet appel fait écho à l’initiative citoyenne européenne Good Clothes, Fair Pay lancée en juillet dernier, qui revendique un salaire vital pour toutes les personnes qui fabriquent nos vêtements (cf. RSE textile : un salaire vital, pas minimal, pour les travailleurs de la mode).

 

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