3 septembre, 2019
RSE internationale : grandes entreprises et développement durable… vers un mariage de raison ?

Thème :

RSE internationale 

Pays :

USA / EUROPE 

Le lobby américain Business Roundtable qui rassemble 181 directeurs de grandes sociétés américaines (Amazon, Apple, Coca Cola, IBM, Walmart,…) vient de publier une déclaration pour proposer une nouvelle définition de la mission de l’entreprise américaine, remettant en cause la suprématie de l’actionnaire. 

Dans ce nouveau paradigme, la société américaine du XXIème siècle doit désormais fournir de la valeur à l’ensemble de ses parties prenantes :

  • en répondant aux attentes des consommateurs sur la responsabilité sociale, éthique et environnementale de l’entreprise ;
  • en investissant dans la satisfaction des besoins des salariés (salaire décent, formation, inclusion, respect et dignité) ;
  • en traitant ses fournisseurs de manière éthique et équitable ;
  • en soutenant les communautés qui gravitent autour de l’entreprise ;
  • en protégeant l’environnement ;
  • et en générant de la valeur à long terme pour les actionnaires.

L’intégration des valeurs sociétales dans le business model des entreprises est indispensable pour faire face aux profonds bouleversements que l’on constate actuellement dans le monde : inégalités grandissantes, changement climatique, exigences éthiques de plus en plus fortes des citoyens et des investisseurs, etc.

Elle apparaît comme la meilleure solution pour aboutir à une prospérité partagée entre entreprises et société, dans un objectif de bien commun. 

Les grandes entreprises européennes ne sont pas en reste sur ce sujet : début août, à l’initiative de CSR Europe, 200 dirigeants de grandes entreprises (Total, Sodexo, Engie,…) ont appelé leurs pairs à engager, d’ici 2030, une stratégie commune en faveur d’une « Europe durable », guidée par les Objectifs de Développement Durable de l’ONU.

Ils veulent mettre la pression sur les nouveaux présidents de la Commission, du Conseil et du Parlement européen, pour une collaboration plus efficace entre la politique, la société civile et les entreprises afin de lutter en urgence contre le réchauffement climatique et promouvoir une croissance plus inclusive.

Là encore, l’engagement sociétal doit être placé au cœur de la stratégie des entreprises européennes, afin d’assurer durablement leurs performances et contribuer ainsi à une société européenne plus solide et plus inclusive.

Au niveau national, rappelons que la France vient de promulguer en mai la loi PACTE (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) qui prévoit notamment d’introduire dans le droit (Code civil et Code de commerce) la notion d’intérêt social de l’entreprise, et ouvre la possibilité aux sociétés qui le souhaitent de se doter d’une « raison d’être » dans leurs statuts, afin de renforcer la prise en considération des enjeux sociaux et environnementaux dans leur stratégie et leurs activités.

Pour aller plus loin…

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