
Le 25 mars dernier, l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a créé une commission d’enquête sur le non-respect des normes internationales du travail au Myanmar, dont l’objectif est d’examiner le non-respect des Conventions n°87 sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et n°29 sur le travail forcé.
Selon les syndicats, l’environnement est devenu trop dangereux pour leur permettre de travailler, de communiquer avec leurs membres ou de négocier avec les employeurs et les marques pour régler les conflits. Plus de 50 syndicalistes ont été tués et au moins 279 dirigeants et militants syndicaux ont été arrêtés. Le Conseil d’Administration d’Etat a interdit à 16 organisations syndicales de fonctionner. La Fédération des travailleurs industriels du Myanmar (IWFM, Industrial Workers Federation of Myanmar) a déclaré qu’elle ne pouvait plus opérer librement au Myanmar, provoquant ainsi, en décembre 2021, le retrait du pays de l’initiative bi-partite ACT, dans laquelle organisations syndicales et marques coopèrent pour l’obtention de salaires décents. Suite à cette évolution, plusieurs pays ont mis en place des sanctions pour essayer de contrer la violence dans le pays (cf. Myanmar : les sanctions internationales pleuvent).
L’ETI déconseille désormais aux entreprises d’effectuer des investissements supplémentaires au Myanmar, et leur recommande de maintenir un dialogue constructif avec les syndicats locaux et internationaux en ce qui concerne leur présence dans le pays.
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