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Empreinte carbone
Formation Empreinte carbone : passer du constat à l’action
Cette formation vous donne les clés pour comprendre les enjeux climatiques, maîtriser la méthode Bilan Carbone®, identifier les sources d’émissions de votre activité et construire un premier plan d’actions concret pour réduire votre empreinte environnementale. La décarbonation des entreprises n’est plus une option : réglementations, attentes des clients et des investisseurs, et obligations légales convergent pour en faire un enjeu central de performance.
En 2026, la réduction de l’empreinte carbone des entreprises est passée du statut d’engagement volontaire à celui d’enjeu stratégique incontournable. La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) étend progressivement les obligations de reporting extra-financier à un nombre croissant d’entreprises, tandis que les donneurs d’ordre intègrent de plus en plus la performance carbone de leurs fournisseurs dans leurs critères de sélection.
La méthode Bilan Carbone®, développée par l’ADEME, est l’outil de référence français pour mesurer et réduire les émissions de gaz à effet de serre d’une organisation. Maîtriser ses principes (Scopes d’émissions, facteurs d’émission, cartographie des flux) est devenu une compétence essentielle pour toute personne impliquée dans la démarche RSE de son entreprise.
Notre formation vous permet de passer de la compréhension des enjeux à l’action concrète, avec un plan d’actions individuel construit en fin de journée.
Informations pratiques
Prochaine date
12/10/2026
Type de formation
Présentiel
Durée de formation
7 heures (1 jour)
Lieu de la formation
27 chemin de Montollier 38500 VOIRON ou Paris
Inter 650 € / Intra : tarif sur demande
Pourquoi maîtriser son empreinte carbone est devenu indispensable ?
Répondre aux obligations réglementaires croissantes
Le Bilan Carbone® est obligatoire pour certaines catégories d’entreprises (plus de 500 salariés). La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) étend progressivement ces obligations à un nombre croissant d’entreprises européennes. Se former dès maintenant, c’est anticiper ces exigences.
Mobiliser efficacement vos équipes autour de la démarche carbone
Un projet de réduction carbone ne réussit que si les équipes comprennent les enjeux, maîtrisent les mécanismes et sont capables d’identifier les leviers d’action dans leur propre périmètre. Cette formation donne à chaque participant la compréhension nécessaire pour contribuer activement.
Identifier vos principales sources d'émissions pour prioriser les actions
Sans diagnostic structuré des sources d’émissions par Scope, les actions carbone risquent d’être dispersées et peu efficaces. La méthode Bilan Carbone® apprise en formation permet de cartographier les flux et d’identifier les leviers à impact maximal.
Renforcer la crédibilité de votre démarche RSE
Les clients, investisseurs et partenaires sont de plus en plus attentifs à la trajectoire carbone des entreprises avec lesquelles ils travaillent. Disposer d’équipes formées à la méthode Bilan Carbone® renforce la crédibilité et la robustesse de votre démarche RSE.
Passer de la mesure à un plan d'actions concret
Beaucoup d’entreprises réalisent un bilan carbone sans savoir quoi en faire ensuite. Cette formation va au-delà du constat : elle vous aide à hiérarchiser les leviers de réduction par impact et faisabilité, et à construire un premier plan d’actions opérationnel.
Expliquer les grands enjeux du développement durable et du changement climatique
À l’issue de la formation, vous serez en mesure d’expliquer les grands enjeux du développement durable et du changement climatique.
Comprendre ce qu’est l’empreinte carbone et à quoi sert un bilan carbone
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre ce qu’est l’empreinte carbone et à quoi sert un bilan carbone.
Se repérer dans la méthode Bilan Carbone® et ses grands principes
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de se repérer dans la méthode Bilan Carbone® et ses grands principes.
Comprendre les grandes étapes d’une démarche carbone en entreprise
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de comprendre les grandes étapes d’une démarche carbone en entreprise.
Proposer des premières pistes d’actions pour réduire leur empreinte environnementale
À l’issue de la formation, vous serez en mesure de proposer des premières pistes d’actions pour réduire leur empreinte environnementale.
Objectifs de la formation à l'empreinte carbone
À l'issue de cette journée, vous serez capable de :
- Comprendre les enjeux du développement durable et du changement climatique (ODD, limites planétaires, Accord de Paris)
- Définir l’empreinte carbone d’une entreprise et l’utilité d’un bilan carbone
- Maîtriser la méthode Bilan Carbone® : Scopes, facteurs d’émission et périmètre d’analyse
- Identifier les principales sources d’émissions et les flux clés de votre activité
- Connaître les étapes d’une démarche carbone en entreprise et proposer des pistes d’actions pour réduire votre empreinte environnementale
À qui s'adresse cette formation ?
Cette formation est ouverte à tous les collaborateurs, quels que soient leur fonction ou leur niveau hiérarchique : aucune connaissance préalable en développement durable ou en climatologie n’est requise.
- Entreprises engagées ou souhaitant initier une démarche carbone
- Fonctions supports (RH, achats, communication, finance, etc.)
- Managers, dirigeants et responsables RSE
- Personnes en charge de la collecte de données environnementales
- Acteurs impliqués dans la sensibilisation des équipes aux enjeux climatiques
Prérequis
Cette formation ne nécessite aucune connaissance préalable en développement durable, en climatologie ou en comptabilité carbone. Elle est conçue pour être accessible à tous les profils, de l’opérateur terrain au membre du comité de direction.
Programme de la formation
Une journée structurée en quatre temps : intégration des enjeux climatiques dans la stratégie, diagnostic via la méthode Bilan Carbone®, élaboration d’un plan d’actions, et synthèse personnalisée.
Intégrer les enjeux climatiques dans la stratégie globale de l'entreprise
Cette formation aborde les fondamentaux du développement durable (ODD, limites planétaires, empreinte écologique) et les enjeux du changement climatique (causes, impacts). Elle explore l’Accord de Paris et la neutralité carbone 2050, ainsi que leurs implications sectorielles et opportunités de transition. Le lien avec la démarche RSE (ISO 26000, CSRD) et les réglementations carbone est analysé, soulignant pourquoi l’empreinte carbone est désormais un levier stratégique et concurrentiel pour les entreprises.
Au programme : Présentation et quizz interactif, Apports essentiels, Développement durable : définitions et repères clés (ODD, limites planétaires), Focus changement climatique, Causes et conséquences, Spécificités sectorielles.
Réaliser un diagnostic des émissions carbone avec la méthode Bilan Carbone®
La formation présente la méthode Bilan Carbone® (origine, objectifs, acteurs comme l’ADEME) et distingue son cadre volontaire du Bilan GES (obligation légale). Elle détaille les trois Scopes d’émissions (directes, indirectes énergie, autres indirectes) et la définition du périmètre (organisationnel, opérationnel, temporel). Une cartographie des flux (énergie, déplacements, déchets, achats) et l’utilisation des facteurs d’émission (Base Empreinte®) sont expliquées. Un atelier pratique permet d’identifier les principales sources d’émissions de son activité.
Au programme : Cadres réglementaires (méthodes, Scopes), Comprendre la logique des facteurs d’émission et des bases de données, Atelier pratique : Repérage des grandes sources d’émissions de son activité et des flux à analyser (énergie, déplacements, achats, déchets…).
Élaborer un plan de réduction de l'empreinte carbone : leviers d'action et mise en œuvre opérationnelle
Cette formation explore les différentes typologies d’actions (réduction à la source, sobriété, efficacité énergétique, substitution, compensation) et leur hiérarchisation selon l’impact carbone et la faisabilité. Elle aborde la mobilisation interne pour embarquer les équipes, et propose un atelier collaboratif pour générer des pistes d’actions adaptées à chaque activité. Une matrice impact/effort permet d’évaluer et prioriser les initiatives, tandis que des indicateurs de suivi assurent le pilotage des progrès sur la trajectoire de réduction.
Au programme : Apports essentiels, Typologies d’actions possibles, Hiérarchisation des leviers par impact / faisabilité, Communication et mobilisation interne, Atelier pratique, Brainstorming collectif d’actions possibles, Évaluation faisabilité/ impact.
Conclusion : synthèse et plan d'actions individuel
Synthèse collective : consolidation des apprentissages de la journée et partage des points clés. Définition d’un plan d’actions individuel simplifié : chaque participant repart avec 3 à 5 actions concrètes pour son périmètre. Auto-évaluation des acquis : mesure de la progression entre le positionnement initial et la fin de formation. Temps d’échanges libres : questions, cas particuliers, retours d’expérience des participants. Ressources pour aller plus loin : outils ADEME, Base Empreinte®, formations complémentaires disponibles.
Empreinte carbone en entreprise : l'urgence d'agir en 2026
En 2026, la réduction de l’empreinte carbone des entreprises est passée du statut d’engagement volontaire à celui d’enjeu stratégique incontournable. La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) étend progressivement les obligations de reporting extra-financier à un nombre croissant d’entreprises, tandis que les donneurs d’ordre intègrent de plus en plus la performance carbone de leurs fournisseurs dans leurs critères de sélection.
La méthode Bilan Carbone®, développée par l’ADEME, est l’outil de référence français pour mesurer et réduire les émissions de gaz à effet de serre d’une organisation. Maîtriser ses principes (Scopes d’émissions, facteurs d’émission, cartographie des flux) est devenu une compétence essentielle pour toute personne impliquée dans la démarche RSE de son entreprise.
Notre formation vous permet de passer de la compréhension des enjeux à l’action concrète, avec un plan d’actions individuel construit en fin de journée.
Ce qui distingue cette formation sur l'empreinte carbone
Au-delà du programme, notre approche pédagogique active et notre approche « du constat à l’action » font la différence pour les professionnels engagés dans une démarche carbone.
Du constat à l'action, pas seulement de la théorie
Cette formation ne s’arrête pas à l’explication des mécanismes du changement climatique. Elle vous guide jusqu’à la construction d’un plan d’actions individuel concret avec matrice impact/faisabilité. Chaque participant repart avec 3 à 5 actions opérationnelles pour son périmètre.
Accessible à tous les profils, toutes fonctions
RH, achats, finance, communication, managers, dirigeants : cette formation est conçue pour être comprise et utile à tout collaborateur, quelle que soit sa fonction. Elle constitue un socle commun idéal pour embarquer l’ensemble des équipes dans une démarche carbone collective.
Une pédagogie active et engageante
Quiz interactifs, jeux pédagogiques, travaux en sous-groupes, brainstorming collectif et ateliers pratiques : la formation privilégie les techniques d’animation variées pour rendre les enjeux climatiques concrets et mémorables pour tous les types de participants.
Idéale en intra-entreprise pour une démarche carbone collective
Lorsqu’elle est organisée en intra-entreprise, cette formation peut être entièrement adaptée à votre secteur d’activité, à votre empreinte carbone spécifique et à votre démarche RSE en cours. Les ateliers pratiques travaillent directement sur vos flux et vos sources d’émissions réelles.
Ils ont suivi nos formations
Prêt à passer du constat à l'action sur votre empreinte carbone ?
Passez du constat à l’action sur votre empreinte carbone. Formez vos équipes pour comprendre les enjeux, identifier vos sources d’émissions et construire un plan de réduction concret.
Des réponses à vos questions !
Quelle est la différence entre un Bilan Carbone® et un Bilan GES ?
Le Bilan GES (Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre) est une obligation légale en France pour les entreprises de plus de 500 salariés et certaines collectivités : il couvre les Scopes 1 et 2. Le Bilan Carbone® est une méthode plus large développée par l’ADEME, qui intègre également le Scope 3 (émissions indirectes de la chaîne de valeur) et va au-delà du simple exercice de conformité pour constituer un véritable outil de pilotage de la stratégie climatique de l’entreprise. Cette formation couvre les principes et la logique de la méthode Bilan Carbone® dans son ensemble.
Cette formation permet-elle de réaliser soi-même un Bilan Carbone® ?
Cette formation est une introduction opérationnelle à la méthode Bilan Carbone® : elle vous donne les clés pour comprendre la méthode, identifier vos sources d’émissions et structurer une démarche carbone. Elle ne constitue pas en elle-même une formation complète de praticien Bilan Carbone® permettant de réaliser un bilan complet de bout en bout de façon autonome (cela nécessiterait une formation plus longue et spécialisée). En revanche, elle est idéale pour sensibiliser et embarquer vos équipes dans une démarche déjà initiée ou pour préparer le terrain avant de travailler avec un consultant spécialisé.
La formation est-elle adaptée si notre entreprise n'a pas encore lancé de démarche carbone ?
Oui, absolument. Cette formation est précisément conçue pour les entreprises qui souhaitent initier ou approfondir leur démarche carbone. Elle est adaptée aussi bien aux entreprises qui débutent (pour comprendre les enjeux et la méthode) qu’à celles qui ont déjà réalisé un premier bilan (pour mobiliser davantage d’équipes autour de la démarche de réduction). L’atelier de construction du plan d’actions est utile dans les deux cas.
La formation peut-elle être organisée pour l'ensemble de nos équipes en intra ?
Oui, et c’est même l’utilisation la plus courante de cette formation. Organisée en intra-entreprise, elle peut être adaptée à votre secteur d’activité, à vos principales sources d’émissions identifiées et à votre démarche RSE en cours. Les ateliers pratiques travaillent directement sur vos flux réels, ce qui renforce considérablement la pertinence des échanges et la qualité du plan d’actions produit en fin de journée. Contactez-nous pour un devis intra adapté à votre effectif.
La formation est-elle finançable ?
Oui. La formation est éligible aux dispositifs de financement professionnels, notamment via les OPCO et, selon votre situation, le CPF. Les équipes d’ACTE International peuvent vous accompagner dans l’identification du dispositif adapté à votre entreprise ainsi que dans les démarches de montage du dossier de financement.
Lieu
27 chemin de Montollier 38500 VOIRON
Capacité d'accueil
Entre 3 et 8 apprenants
Accessibilité
ACTE International est sensible à l’inclusion des personnes en situation de handicap. Notre salle de formation à Voiron est accessible aux personnes à mobilité réduite. Si vous êtes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Wendy NICOLAS, référente handicap, afin de préparer au mieux votre participation : w.nicolas@acte-international.com
Empreinte carbone : sécurisez vos opérations internationales
En 2026, la réduction de l’empreinte carbone des entreprises est passée du statut d’engagement volontaire à celui d’enjeu stratégique incontournable. La directive européenne CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) étend progressivement les obligations de reporting extra-financier à un nombre croissant d’entreprises, tandis que les donneurs d’ordre intègrent de plus en plus la performance carbone de leurs fournisseurs dans leurs critères de sélection.
Prêt à passer du constat à l’action sur votre empreinte carbone ? Passez du constat à l’action sur votre empreinte carbone. Formez vos équipes pour comprendre les enjeux, identifier vos sources d’émissions et construire un plan de réduction concret.