Accord de libre-échange Royaume-Uni–Inde : un tournant stratégique pour les deux économies

Alors que l’Union européenne relance les négociations commerciales avec l’Inde (cf. L’UE et l’Inde espèrent conclure un accord de libre-échange d’ici fin 2025), le Royaume-Uni vient de signer un accord de libre-échange avec ce pays le 6 mai 2025, après de nombreuses années de pourparlers. 
Cet accord illustre la volonté de Londres de redessiner ses partenariats commerciaux à l’ère post-Brexit, en misant sur des économies en forte croissance comme celle de l’Inde. Pour New Delhi, il s’agit d’une nouvelle étape vers une plus grande ouverture de son marché et une montée en puissance dans les chaînes de valeur mondiales. C’est un choix stratégique gagnant-gagnant dans un monde où les blocs commerciaux se recomposent rapidement.

Les principales dispositions de l’accord :

• Démantèlement tarifaire progressif : l’accord prévoit une réduction très significative, voire l’élimination, des droits de douane sur une large part des échanges bilatéraux. Les exportations britanniques vers l’Inde, notamment pour le whisky, les cosmétiques et les produits alimentaires haut de gamme, bénéficieront d’un accès élargi. De son côté, l’Inde verra ses produits textiles, ses bijoux et ses produits manufacturés entrer au Royaume-Uni dans des conditions plus avantageuses.

• Facilitation des flux automobiles : le secteur automobile, stratégique pour les deux pays, bénéficiera d’un allègement des droits de douane, en particulier sur les véhicules haut de gamme, permettant à certaines marques emblématiques de mieux se positionner sur le marché indien.

• Mobilité professionnelle renforcée : l’accord intègre des dispositions favorables à la circulation des talents. Il facilite les démarches pour les professionnels détachés, les investisseurs, les techniciens spécialisés ou les visiteurs d’affaires, ce qui devrait contribuer à fluidifier la coopération interentreprises et à soutenir l’économie de la connaissance.

• Souplesse en matière de sécurité sociale : les entreprises indiennes qui détachent temporairement du personnel au Royaume-Uni pourront bénéficier d’une exemption de cotisations sociales, allégeant ainsi leur charge administrative et financière.